S
Vertriebsleiter (m/w/d) Direktvertrieb Berlin/Brandenburg – bis 102k
Berlinfull timeSalary not disclosed
Posted Apr 05237 applicants
Resume ready? Build an ATS-optimized one — free.
Try JotCV →Resume ready for this application?
Build an ATS-optimized resume free on JotCV →
Wer selbst gut verkauft, verdient gut. Wer ein Team aufbaut, das gut verkauft, verdient sehr gut – und schläft trotzdem nachts. Als Vertriebsleiter im Direktvertrieb bei Stadtritter führst du ein eigenes Team in Berlin und Brandenburg: Leute finden, einarbeiten, im Feld begleiten, Zahlen liefern. Das Vertriebsgebiet ist etabliert, das Mietmodell funktioniert an der Haustür, und das Team ist bereits im Aufbau. Jetzt braucht es jemanden, der konsequent skaliert. Wer andere genauso gut verkaufen lassen kann wie sich selbst, verdient hier bis 102.000 €. Aufgaben Führung und Weiterentwicklung eines D2D-Verkaufsteams (5–10 Personen) Aktive Feldbegleitung und tägliches Coaching der Verkäufer Rekrutierung neuer Teammitglieder und strukturierte Einarbeitung Tägliche Morgenmeetings, Trainingseinheiten und Vertriebssteuerung Eigene Abschlüsse als Vorbild und Qualitätssicherung im Team KPI-Verantwortung und Reporting an den Regionalleiter Qualifikation Das solltest du mitbringen: Mehrjährige, nachweisbare Verkaufserfolge im D2D- oder Direktvertrieb Erfahrung mit Teamführung oder starkes Interesse daran (Coaching, Einarbeitung) Führerschein Klasse B Einwandfreies Führungszeugnis Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise Kein Muss, aber ein Plus: Erfahrung bei Verisure, Telekom-D2D, Vattenfall oder vergleichbaren Unternehmen Erfahrung in der Sicherheitsbranche oder mit Subscription-Modellen Erste formale Führungsverantwortung Benefits Fix plus Provision: realistisch 55.000–102.000 €/Jahr Firmenwagen inkl. Tankkarte zur privaten Nutzung Smartphone und Laptop Aufstieg zur Regionalleitung möglich Weiterbildung in Führung, Coaching und Vertriebspsychologie Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum im eigenen Team Direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung Leistungskultur mit Prämien und Incentives Keine formale Führungserfahrung, aber die Fähigkeit, andere mitzureißen? Entscheidend sind Ergebnisse und Einstellung – nicht der Lebenslauf. Kurze Nachricht mit bisherigen Ver
Job Overview
Experience2-5
SalarySalary not disclosed
Job Typefull time
Date PostedApr 05
Scroll up to apply
Get Career Updates
Stay Ahead in the
Jobspri Market
Join 50,000+ candidates receiving weekly job alerts, interview tips, and salary insights directly from top recruiters.
Weekly Alerts
No Spam
Resume Tips
By subscribing, you agree to ourTerms of ServiceandPrivacy Policy.
