Praktikum als HR Manager (m/w/d) im Recruiting

Du bist mitten im Studium und willst echte Einblicke in die Welt des Recruitings bekommen? Du möchtest nicht nur zusehen, sondern aktiv mitgestalten – von der Kandidatensuche bis zum Vorstellungsgespräch Bei uns arbeitest du in einem jungen, dynamischen Team, das dich fördert und inspiriert. Am Ende deines Praktikums gehst du nicht nur mit praktischem Know-how, sondern auch mit wertvollen Erfahrungen und einem echten Stolz auf deine Entwicklung nach Hause. In München unterstützen wir zahlreiche namhafte Unternehmen bei der Fachkräftegewinnung – und wollen gemeinsam mit dir wachsen und neue Recruiting-Standards setzen 🔥 So sieht dein Arbeitsalltag aus Personalgewinnung: Du lernst alle Facetten des Recruitings kennen. Von der Auswahl der passenden Recruiting-Kanäle und Kooperationspartner, über das Schalten von Stellenanzeigen bis hin zum Active Sourcing wird alles dabei sein. Erstinterviews: Du prüfst eingehende Bewerbungen, führst Erstinterviews, nimmst Rahmendaten der Bewerber auf und beantwortest den Bewerbern verschiedene Fragen über den Arbeitsmarkt. Bewerbermanagement: Du bist Ansprechperson für die Bewerber - dabei koordinierst und führst Du bereits eigenständig erste Kennenlerngespräche. Talent Acquisition: Im Talentpool wirst Du nach passenden Fachkräften suchen und mit ihnen ihre individuellen Karrieremöglichkeiten planen. 🔍 Eigene Projekte: Als fester Bestandteil des HR-Teams wirst du innerhalb kürzester Zeit deine eigenen Projekte und Verantwortung übernehmen. Was solltest du mit bringen? Egal ob Pflichtpraktikum oder freiwilliges Praktikum (min. 6 Monate) – wir legen Wert darauf, dass es zwischenmenschlich matched und du Lust hast dich fachlich weiterzuentwickeln. Positives Mindset: Du liebst es Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen. Dabei gehst Du auch gerne mal aus Deiner Komfortzone und wächst über Dich hinaus. Lernbereitschaft: Fehler sind Teil des Lernens. Du bist mutig, probierst gerne Neues aus und denkst stets lösungsorientiert. 💡 Fokus